Actualités de la fiduciaire PrestaCompta

C’est la période de vacances, n’oubliez pas de partir avec votre carte de sécurité sociale.

Cette carte dont la validité depuis le 1^er Juillet 2014 est de 2 ans peut être utilisée dans 28 pays membres de l’Union européenne, mais aussi en Islande, au Liechtenstein, en Norvège et en Suisse. Elle permettra de vous couvrir en cas d’urgence. La demande est à effectuer auprès de la CNS par un formulaire en ligne. Attention le délai de transmission de la carte reste de 2 à 3 semaines !

L’échange automatique des données, mise en place depuis le 1^er Janvier 2015 entre les pays membres de l’Union Européenne ne peut rester sans conséquences pour l’employeur et le salarié frontalier.

Il est rappelé la responsabilité de l’employeur d’un point de vue social de déclarer son salarié à l’institution sociale compétente en application du Règlement Européen, et d’un point de vue fiscal d’indiquer sur le certificat annuel de ses salariés le nombre de jours prestés à l’étranger et effectuer les retenues d’impôt en fonction des dispositions des conventions fiscales applicables.

Il reste néanmoins de la responsabilité du salarié de transmettre aux autorités fiscales de son pays de résidence le nombre de jours prestés à l’étranger.

Dans le cadre du développement de ses activités, Prestacompta recherche un comptable fiduciaire confirmé.

Offre d'emploi : comptable fiduciaire confirmé

Votre mission :

• Tenue comptable et établissement de comptes annuels
• Etablissement des déclarations fiscales et sociales
• Etablissement de fiches de paie
• Gestion autonome d’un portefeuille client

Votre profil :

• Le candidat que nous recherchons dispose d’une expérience d’au moins 5 ans en fiduciaire luxembourgeoise
• Une bonne connaissance en comptabilité et en fiscalité des sociétés commerciales
• Une maîtrise du logiciel BOB 50 Expert
• Une maîtrise du logiciel Keypaye serait un atout

Seules les personnes répondant précisément à ce profil sont invitées à adresser leur candidature avec CV et photo à :

Prestacompta SàRL
36 Beetebuergerstrooss
L-3333 Hellange
www.prestacompta.lu

Dans le cadre du projet de budget de l’année 2015, le gouvernement souhaite mettre en place de nouvelles mesures concernant la rationalisation des allocations familiales et prestations s’y rattachant.

L’introduction d’une réforme des allocations familiales devrait se situer à l’été 2015 (juillet/août 2015) :

Un montant unique de 265€ par enfant et par mois incluant le boni pour enfant devrait être mis en place avec suppression des majorations d’âge pour les enfants ne bénéficiant pas de prestations familiales luxembourgeoise au moment de l’entrée en vigueur de la réforme (enfants nés après la réforme ou dont les parents seront arrivés comme résidents ou frontaliers après cette réforme).

Impact : pour les familles accueillant un seul enfant le montant sera sensiblement identique, pour les familles comptant deux enfants il sera légèrement inférieur pour les familles regroupant plus de trois enfants la différence sera plus conséquente.

Les prestataires actuels bénéficiant des allocations familiales continueront à percevoir les montants alloués sur l’ancien système.

La suppression des allocations d’éducation et de maternité entrera en vigueur au 1^er Juin 2015, néanmoins des mesures transitoires seront mises en place pour les dossiers en cours (pour les femmes n’ayant plus de revenu).

Dans un but de conciliation entre vie familiale et professionnelle  et afin d’inciter les familles à avoir recours au congé parental, la refonte de cette prestation est également en discussion et sera à décider au cours de l’année 2015, elle visera :

• à augmenter l’indemnité du congé parental au salaire social minimum non qualifié qui évoluera avec celui-ci
• à introduire un second régime d’une durée globale de 4 mois, valable pour le premier ou deuxième congé parental tout en gardant  la possibilité d’un choix de temps complet ou mi-temps et dont l’indemnisation totale resterait identique pour les deux régimes (soit 6x le salaire social minimum non qualifié à répartir sur 4 ou 6 mois)
• à assouplir la date de début de congé parental (pas obligatoirement à prendre directement après le congé maternité) voir à fractionner avec accord de l’employeur ce congé jusqu’à un jour par semaine.

A compter du 1^er janvier 2015,  toute affiliation d’un salarié auprès du Centre Commun de la Sécurité Sociale déclenche automatique l’établissement de la fiche de retenue d’impôt.

La fiche d’impôt sera également mise à jour d’office par l’Administration des Contributions sans intervention et sans demande du contribuable (résident ou non-résident) dans un délai moyen de 30 jours suite à tout :

• Changement d’employeur
• Changement ou modification d’adresse d’employeur
• Désaffiliation du salarié par un employeur auprès du CCSS
• Changement de la composition de ménage auprès de la Caisse Nationale des prestations familiales (CNPF)
• Mise en pension

Chaque contribuable à réception de sa fiche de retenue d’impôt est invité à en vérifier le bon contenu avant de la remettre à son employeur.

En cas de rectification d’informations erronées, le contribuable non-résident sera tenu d’en informer  le Bureau des Contributions RTS NON-RESIDENTS en envoyant le formulaire Modèle 164 accompagné de tous les justificatifs demandés.

En cas de mise à jour d’adresse ou d’état civil en cours d’année, le contribuable non-résident est tenu de faire la demande par courrier auprès du Bureau des Contributions RTS NON-RESIDENTS par le biais du formulaire Modèle 164NR accompagné de tous les justificatifs demandés.

L’actualisation de la fiche de retenue d’impôt s’effectuera d’office pour les résidents suite à tout changement signalé auprès d’un bureau de la population ou une administration communale luxembourgeoise.

Les formulaires sont téléchargeables sur le site de l’ACD, rubrique : formulaires (www.impotsdirects.lu)

Suite à des problèmes techniques, l’Administration des Contributions a pris un certain retard pour l’établissement des cartes d’impôt salariés et pensionnés non-résidents. Une dérogation temporaire a de ce fait été mise en place par l’ACD jusqu’au 31 Mai 2015 afin de ne pas appliquer le retenue d’impôt la plus onéreuse à 33% mais effectuer la retenue d’impôt selon la fiche de retenue 2014 pour tout contribuable n’ayant pas encore reçue celle de 2015.